规定动作做到位
新桥矿业公司在“两学一做”学习教育中，按规定，成立了“两学一做”学习教育协调小组，召开学习动员会，制订实施方案，利用局域网、微信群、qq群等宣传阵地广泛宣传，交流学习经验，营造学习氛围，扩大学习教育覆盖面；统一购买发放新《党章》、《习近平总书记系列重要讲话读本》等，并坚持党员个人自学与集中学习相结合、党支部书记讲党课与平时的“三会一课”相结合、“党员十分钟”与“微党课”相结合的方式，要求学习做到有记录、有笔记、有心得体会，确保学习教育收到实效，如：该公司各基层党支部通过党员微信群，定期发布学习内容，通过文字、图片等多种方式进行交流；统一配发党徽，要求党员在工作中佩戴党徽，亮身份、做表率。
“自选动作”有特色
该公司结合当前实际，对党建及精神文明建设考核办法进行了修订和完善，制定了党支部标准化建设考核细则，建立党支部标准化建设联系点制，包括分管领导在内和政工部每位工作人员分别对该公司21个党支部、1个党总支实施标准化党支部建设对口联系。联系人负责督查所联系党支部的标准化建设及“两学一做”学习教育、党支部园地建设等工作情况，工作业绩与所联系党支部相关工作完成情况挂钩；开展“为党的旗帜添彩，为‘四个铜化’建功”主题实践和创建“党员先锋岗”活动及党员身边无“三违”、党员身边无事故等实践活动，以“亮身份、有作为”为重点，组织引导全体党员在推动矿山平稳发展、做精做优进程中当好主人翁、展现先进性。在纪念建党95周年活动中，将评选表彰一批先进党支部（总支）、先进党小组、优秀共产党员、优秀党务工作者。加强党支部园地建设，要求各党支部根据自身实际，建立党支部活动园地，将“两学一做”与企业对标管理、安全环保、降本增效、改革创新等工作紧密结合，与“精准扶贫”活动紧密结合，与落实“两个责任”、进一步营造风清气正的良好氛围紧密结合，创造性地开展好特色活动，着力打造党建品牌，集中展现基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。特约记者 王春梅