在近日召开的新桥矿业公司六届四次职代会团组长联席会上，该公司对参加集团公司电工技术比武的获奖人员进行了表彰奖励。获得集团公司第五届电工技术比武第一名的井巷工区员工潘安平，被记个人二等功一次，奖励现金4000元，同时被授予技术能手称号，享受技术能手津贴一年(每月300元)。与潘安平一同参加技术比武的其他获得好名次的人员也分别获得了相应奖励。
多年来，该公司本着“实际、实用、实效”的原则，全力构建培训、练兵、比武、晋级、超越“五位一体”的技能培训新模式。同时，把高技能人才队伍建设作为企业提升核心竞争力的强力举措，通过搭平台、建机制、树典型等载体，打造了一支高素质实用性技能人才队伍，积聚了矿山稳健发展的强劲动能。
会上，还对2017年自主研发项目、安徽省重大合理化建议奖获奖项目和该公司2017年度合理化建议实施成果奖以及2018年合理化建议提案奖分别进行了表彰，100多名技术骨干共同分享了22.69万元奖金。当日被员工们戏称为技术工人的“加薪日”。（特约记者 朱常林）