1986年8月，我从农村招工来到新桥矿。当时，十里八村的人都特别羡慕我，说我捧上“铁饭碗”了。上班之前，我父亲（一名老矿工）很严肃地跟我说：“到了矿上要好好干，要勤快，多干点事累不死人!”我记着父亲的话，被分配到露天采区工作后，领导叫干什么就干什么，大家也喜欢我干什么就能干好什么。领导和同事都很信任我、关心我。1999年12月，我光荣地加入了中国共产党。从那时起，我更加坚定了一种信念和决心：我要更加努力工作，回报企业、回报大家。
情系工友，做细做实安全工作
在矿山工作了30多年，我开过车、养过路、当过班长、段长和安全员，先后荣获新桥矿业公司劳动模范、铜化集团公司劳动模范、全国“五一”劳动奖章、铜陵市第八届精神文明“十优”、铜陵市“抗雪防冻救灾先进个人、“新桥突出贡献员工”金质奖章、铜化集团成立20周年“突出贡献奖”等荣誉称号。这是企业对我勤奋工作的充分肯定和激励。
记得在露采工区当安全员时，别人是下雨往回跑，我是下雨往外跑。安全工作越干越顺，胆子却越干越小。我想，每天多跑跑、多讲讲、多干些实事，就一定能换来工友们的平平安安！记得有一天突降暴雨，堑沟水位每小时约上涨10厘米。为主动应对可能出现的更大险情，工区决定在水仓东岸备足排水软管。但边坡上的松散体、浮石在洪水的冲刷下，形成的泥石流及飞石一起涌向水仓，使得两百余米的水路险象环生。当时我已经在雨中连续作业了20多个小时，但是考虑到没有人比我更了解水仓的环境，我主动请战。跳上浮船，划着铁锹，风大雨急浪涌，浮船进两步退一步，对抗了一个多小时，我终于把软管拖上了岸，顺着铁梯爬上来后，我的两只胳膊像脱臼了一样，浑身衣服也都湿透了。
群策群防，打造矿山“安全名片”
2012年11月8日是我终身难忘的日子，作为铜陵产业工人代表，我光荣地出席了中国共产党第十八次全国代表大会，受到时任全国人大常委会委员长吴邦国的亲切接见。第二年，我又被评为“铜陵十大新闻人物”。之后，我开始走上管理岗位，2016年9月，在铜陵市第十届党代会上，我当选为铜陵市委委员。在成绩和荣誉面前，我越发感觉到，要加倍努力工作，才能不辜负领导的信任和期望。
2014年12月，市总工会授牌的“李建辉劳模创新工作室”正式成立，我离开了工作28年的露采工区，专门负责群众安全员教育、培训及管理工作。2016年1月，工作室又获省总工会授牌，工作领域也拓展到凯时app官方首页的文化、群众性技术创新等。由我以及各类先模人物结合自己的成长历程，对新进员工进行爱岗敬业，感恩奉献的思想教育，使他们熟知并理解铜化集团“三讲五心”凯时app官方首页的文化、新桥矿业公司“自找压力、求实创新”凯时app官方首页的文化的精神内涵。在开展群众性技术创新工作中，我们分别在井巷工区、选矿厂、露采工区成立了技术创新小组，针对安全生产过程的中的难点及“瓶颈”问题，开展技术攻关和技术创新，推动矿山科技成果以及专利成果的收集、整理与提炼，助推科技兴矿。同时，坚持把群安员队伍视为矿山安全管理团队的一支有生力量，不断加以强化，树立品牌，形成特色，力争将其打造成为工作室乃至矿业公司的“安全名片”。
感恩企业，安全工作再接再厉
工作室提标升级后，我找准切入点，将群安员工作与群众性技术创新相结合，鼓励、引导群安员提出高质量的安全生产建议，要求结合岗位实际和每个人的技术特长，通过技术改造或改进来排除安全隐患，做到人防、意识防和技术防相结合，以提高群安员工作的技术“含金量”。同时，组织技术创新小组成员，围绕群安员发现的安全隐患开展技术攻关。
虽然我现在和过去一样，做的仍然是安全工作，但工作范围却从露采工区扩大到全矿各单位。工作室成立以来，我和群安员们上采场、下堑沟、进车间、去井下，工作受到了各级领导的肯定，四年来，共征集到群安员提出的各项整改建议1891条，其中，安全生产方面的隐患已100/%整改。培训群安员375人次，有4名群安员荣获新桥矿业公司“安全环保标兵”称号。全国能源化工系统、省总工会、市委组织部、中国南车集团铜陵车辆厂及集团公司兄弟单位的领导、同行等都先后来工作室调研、参观交流，工作室对外影响力日益增强。
说起在矿山30多年的工作，我感慨万千。我能有今天的成绩，并不是说我李建辉有多大的能耐，如果没有企业多年的培养，我可能什么也没有，甚至这辈子就在老家过着“面朝黄土背朝天”的生活了。
李建辉口述 特约记者 朱常林/ 整理